【出 处】：《 中国卫生事业管理 》 2015年第32卷第4期 284-286页,共3页

【作 者】： 唐立健 ; 钱东福 ; 王中华

【摘 要】 目的：调查农村健康管理团队成员的培训意愿与需求,分析培训中存在的问题并提出完善对策。方法：采用描述性统计、卡方检验和logistic回归模型分析团队成员培训的需求和意愿及其影响因素。结果：63.45%的成员参加培训的主要原因是工作需要;大部分成员认为培训时间太短;91.21%的成员表示愿意参加培训,性别、学历和参训经历为显著性影响因素;成员最希望的培训内容是临床技能,最希望的培训方式是集中授课。结论：团队成员的培训力度有待加强;采取多方面措施提升团队成员的培训意愿;团队成员的培训体系需进一步完善。